弹性福利分歧于以前的福利放置，满是由企业来担任，弹性福利将本来企业全权放置的福利分出一部门交到员工本人手上。将福利空间交给员工，让员工按照本身环境，在分歧的模块中进行自在的选择。即指企业确定对每个员工福利的投入(凡是用积分形式表现)的前提下，由员工在福利菜单当选择适合本人的福利，因而也叫菜单式福利。

　　关爱通全面弹性福利具有十余年人力资本办事经验，熟悉福利合规性相关政策，具有上万家企业客户。其全面弹性福利助企业一站式完成与员工相关的各类预算的办理、分发和结算，实现提拔效率、优化成本布局的根本上，也协助企业实现了把员工福利以最无效、最快速、内马尔乔丹联名足球鞋最便利的体例奉告员工，把最好给到员工的胡想。

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　　“给福卡”是中智关爱通刊行的积分卡，是关爱积分的衍出产品。旨在协助企业免去繁琐的平台办理，以满足企业矫捷多用的利用场景和纯消费用处等购卡需求。

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　　弹性福利的呈现，在很大程度上处理企业成本办理和员工对劲度的矛盾。情愿实施弹性福利的企业在选择之处，次要会考虑到以下几点：

　　京东、天猫超市、沃尔玛、AppStore充值码、亚马逊、苏宁易购、星巴克、网易严选、GAP、唯品会、盒马鲜生、滴滴出行(包含但不限于以上平台)

　　关爱通就针对分歧规模、分歧业业、分歧需求关爱通在原有全面弹性福利(积分平台)处理方案的根本上，提出“全弹轻体验”的概念，推出不记名给福(积分)卡。

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