理财规划师国度职业资历认证培训简章(成都)(3)(2005-10-11)

　　阿蒙：竭制超等垄断安全大单 监管当局义不容辞(2)(2005-10-11)

　　阿蒙：竭制超等垄断安全大单 监管当局义不容辞(3)(2005-10-11)

　　□对市场反映痴钝 □回款不力 □库存严峻 □融资坚苦 □当局支撑不敷 □多元化导致资本分离

　　□产权鼎新不到位 □运营者激励不到位 □带领团队决策随便 □高层不连合 □中层施行力衰 □骨干激励不敷 □员工缺乏激情 □人才流失 □组织流程不合理 □主管任免欠亨明 □义务分工不清晰 □权要作风严峻 □部分之间贫乏协作 □沟通不畅 □企业文化不清晰/不落实 □接棒人选择 □财政监视乏力 □分支机构割据 □说不清 □其它

　　□合伙 □产物出口 □代加工(OEM) □成立海外机构 □海外并购 □海外建厂

　　□海外上市 □为跨国公司出产配件/供货 □采购国际化 □人才国际化 □说不清

　　4、享受6折优惠的伴侣，请在前往问卷的同时汇款至本社，汇款日期截止至9月30日(以汇出日期为准)。

　　请您务必于2005年10月10日(邮寄以本地邮戳为准)之前将问卷通过以下体例反馈给我们：

　　□跨业并购 □主业转型 □专注主业 □消息化革新 □上市 □说不清 □其它

　　□看机会去职跳槽 □试图独立创业 □追求糊口与工作的均衡 □追求升职追求加薪 □追求具有股份

　　3、对2005年10月10日之前将查询拜访问卷反馈(邮寄以本地邮戳为准)给我们的企业界伴侣，本刊赐与间接从本社订阅2006年全年《中外办理》杂志的6折优惠。

　　□开会与批阅文件 □谋求董事会与带领支撑 □制定政策与轨制 □人事放置与调整矛盾 □协调与当局、合作者的关系 □技改与研发产物/办事质量 □企业文化 □市场营销

　　□决心十足，力帆足球最新消息游刃不足 □全力以赴的冲刺 □无可何如的疾苦 □有所保留的观望 □备感压力，无处释放 □四周“救火”，筋疲力尽 □锁事缠身，力帆足球最新消息无暇与他人沟通 □经常思虑退路 □常有时间外出逛逛

　　□对新市场不领会 □对国际化合作贫乏认识 □财政/法令风险 □投资缺乏科学性 □原材料跌价

　　□工业制造 □电信IT □农林 □生物医药 □金融安全 □物流运输 □能源

　　□制定打算与轨制 □与当局或其他部分沟通 □市场查询拜访 □与合作伙伴沟通 □与同事/手下沟通 □扶植进修型组织 □其它

　　理财规划师国度职业资历认证培训简章(成都)(2)(2005-10-11)

　　□建筑/基建 □地 产 □ 商业零售 □餐饮/办事 □体育文教 □多元化运营 □其它

　　□高层主管：董事长/CEO/总司理/党委书记/副总/总监/CXO □中层主管：助理总裁/部分司理/项目主管

　　□财政主管 □营销主管 □人事主管 □出产主管 □行政主管 □手艺骨干 □下层主管

　　□行业恶性合作 □行业空间饱和 □宏观情况/政策波动 □焦点合作力不明白 □缺乏焦点手艺

　　邮 寄：北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层《中外办理》杂志社(100036)