1）本次公开聘请采纳分析裁减的测验体例进行。测验总成就=面试成就50%+体能测试成就50%。

　　体能测试时间另行通知，按现实合适前提人数加入体能测试。体能测试占总成就50%，测试项目有引体向上、100米往返跑、跳远、跳高、1500米长跑。体能测试需带本人身份证原件及复印件1份。

　　本次打算聘请综治巡查人员13人（含1名巡查队办理人员）。二、聘请根基前提

　　①现场报名。报考者需供给学历证明、身份证、小我简历、驾驶证、退伍证、一寸白底彩照3张等相关材料，报考者所供给小我消息务必实在无效，到报名地址进行现场报名。

　　2、遵纪守法，操行规矩，有优良的职业道德，无违法犯罪记实，无解雇公职记实；

　　为保障煎茶街道辖区内安然不变，成都会保安办事总公司双流区分公司特受天府新区煎茶街道委托，拟面向社会公开聘请13名综治巡查人员，本次采纳聘用制用工聘请。具体相关事项通知布告如下：

　　凡测验、体检、查核及格者确定为拟聘用人员将进行公示。公示内容包罗拟聘用人员姓名、测验成就、拟录用岗亭、体检成果等。公示刻日为5天。公示期间接管社会监视，举报者应以实在姓名脚踏实地向公司反映问题，且供给相关线索，连结联络体例通顺。凡以匿名或其它体例反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严峻问题并查有实据、不合适招聘资历前提的，打消该拟聘人员的拟聘资历。

　　根据考生分析成就汇总排名成果,由高分到低分按聘请打算数1:1的比例确定体检人员。因体检不及格以及考生自动放弃呈现缺额的，在面试及格的人员中按分析成就从高分到低分顺次递补。

　　2）招聘人员须在聘请期间连结本人手机通顺，避免聘请相关消息无法通知。小我联络体例不实在、有误、有变动等且未及时奉告应考组织方，形成的后果，本单元不承担义务。本次聘请皆以通知布告为准，不再另行通知。

　　对拟进入体检环节的招聘者进行具体政审，政审内容包罗违法犯罪记实、政治思惟、职业道德、工作表示、工作实绩等环境，同时需对报考资历进行再次复查。对查核中发觉有不合适录用前提或本人放弃而呈现缺额的，按照报考该岗亭人员的总成就从高到低顺次等额递补人员，如该空额岗亭所有加入面试人员分析查核均不及格或无人递补，不再递补。

　　招聘人员报名前务必当真阅读本通知布告以及聘请要求、工作职责等消息，按照本人学历、工作经验等现实环境，按照岗亭要求与工作经验要求分歧的准绳报名。招聘人员前提不合适所报考岗亭聘请要求的，测验成就无效，由招聘人员本人承担义务。

　　本次聘请工作按照发布应考事项、现场报名、报名与资历初审、体能测试、面试、拟录用人员简直定、体检、政审、公示及录用等九个步调实施。具体法式和方式如下：

　　3）如测验总成就并列，以面试成就高者优先；如测验总成就和面试成就均并列，以面试中专业能力要素成就高者优先。

　　4、特聘请1名巡查队办理人员，要求大学本科学历及以上，能熟练利用办公软件，且具有必然的写作能力；

　　4)成都会保安办事总公司双流区分公司保留对聘请通知布告中各项要求的最终注释权。

　　3、身体健康，无严重疾病及流行症，身体各部位没有纹身，具有一般履行聘请岗亭职责的身体前提；

　　3)公司根据岗亭聘请前提进行资历审查，资历审查贯穿聘请工作全过程。招聘人员应对本人填报消息、供给材料的实在、精确、完整性担任，在公开聘请的任一环节发觉报考者不合适报考前提或故弄玄虚的，均打消其报考或聘用资历，且后果自傲。

　　面试成就采用百分制，占总成就50%。面试成就经科场监视员审核后，由主考官就地通知考生。面试时间及具体事项将另行通知。

　　体检须在公司指定的病院进行体检，具体事项及体检地址、时间将另行通知。体检尺度与项目参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》相关划定施行，岗亭有特殊要求的另行划定，体检费用由报考者自行承担。初度体检不及格者能够接到体检成果通知三日内申请复检一次。复检由聘请单元及主管单元指定到原体检病院以外的二级乙等以上县级病院进行。申请复检人员的体检成果以复检为准。

　　2）按测验总成就由高到低的挨次确定拟录用人员名单，面试低于60分者将不予录用。

　　一经录用，将与公司签定劳动合同，再委派到煎茶街道综治队工作，每月工资在3000元摆布（此中巡查队办理人员待遇可恰当提高），供给食宿，工作期间按照划定为录用人员采办社保、人身不测危险险、住房公积金等。

　　③资历初审。对报考者进行现场资历初审，按照报考者现实消息进行初审及筛选。资历初审通过的报考者，将通过德律风或短信体例奉告体能测试时间和地址。报名人员对本人所供给材料的实在性、精确性担任，如因所供给材料不实在、不精确、不全面而影响测验的，自行担任。过期未交齐报考材料，视为主动放弃。